关于开展岗位说明书编制工作的通知
各部门、学院:
为落实明升体育机构改革精神,强化岗位管理,突出主岗主责,加强专职工作人员配置,优化行政管理队伍结构,逐步推进管理重心下移,现就开展明升体育内设机构各岗位说明书编制工作,有关事项通知如下:
一、梳理原则
按照《明升体育2022年机构调整及处级领导职数设置》(成中医党〔2022〕17号)、《明升体育调整学院内设科级机构及科级岗位的通知》(成中医党〔2023〕20号)(学院科级机构适用)、《明升体育2018年内设科级机构调整及科级领导职数设置方案》(成中医党〔2018〕61号)(党政管理、科研、公共服务科级机构适用)规定,遵循“岗位职责明晰、责任落实到位、满工作量运转”的原则,编制各岗位说明书。
二、梳理要求
各部门/学院要高度重视,围绕“主责”“主业”,以“岗”为中心,客观、如实地反映岗位工作任务等内容,避免“因人设岗、因人定事”。部门/学院负责人要亲自组织研讨撰写,文字表述精准凝练,层次分明、突出重点,突出职责。此次岗位工作任务梳理将作为明升体育下一步岗位设置的重要参考。具体要求如下:
1.请各部门/学院围绕本部门中心工作、主要职能,梳理具体岗位工作任务。各岗位任务要明确、职责合理、工作量饱满,避免描述模糊不清、不可操作等现象。根据实际工作情况允许在现有岗位设置基础上提出适当增减岗位的需求。
2.各岗位工作任务以条目形式编制。文字表述力求具体规范、简练准确、措辞一致。选用诸如“负责”、“牵头”、“编制”、“制定”、“组织”、“承担”等词语。
三、材料报送
请各部门/学院于2023年6月12日前将《明升体育部门职责及岗位说明书》纸质版及电子版各1份报送至人事处。纸质版须主要负责人签字,并加盖部门印章送至行政楼人事处聘用管理科423办公室;电子版发送至“徐丽华OA邮箱”。
联 系 人: 徐丽华
联系电话:028-61800126
附件:明升体育部门职责及岗位说明书(将发送至各部门/学院负责人OA邮箱)
明升体育人事处
2023年6月2日