明升体育

各学院、部门：

根据明升体育工作安排，现启动2022年教职工年度考核工作，请各学院、部门根据《明升体育教职工年度考核暂行办法》（成中医校〔2019〕153号）及本通知要求，按时完成考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

截至2022年12月31日在职在岗的教职工。处级及以上领导干部由组织部考核。专职辅导员由党委学生工作部/学生处/招生就业处统一组织考核，不计入学院实际参加考核总人数。

二、考核程序

1.提交个人总结

（1）填报内容

个人总结采用线上系统填报方式进行。首次将师德师风专项考核纳入年度考核（含师德互评、师德自评、学生测评三个环节）。互评：按照岗位类别由系统随机分配测评对象，互评完成后，再进行师德自评、年度考核的填报。自评：由本人在系统中填写《师德师风自评表》；学生测评：依托学生评教系统进行。

（2）登陆方式

登录“明升体育”官网，在“自动办公”栏中选择“畅行杏林”，点击进入“网上办事大厅”主页。登陆后，在“业务直通车”专栏中选择“人力资源管理系统”，点击即可自动跳转进入“年度考核系统”界面，或者复制网址链接http://210.41.221.33/HR/Console/iView/Index登陆。完成《年度考核登记表》《师德师风自评表》线上填报（操作流程见附件1），填报完成提交后可自行下载《年度考核登记表》《师德师风自评表》（模板详见附件2-3）。教职工年度考核系统本人填报时间为2022年12月16日09:00至2022年12月25日24:00。

2.工作述职

各单位在党政共同领导下组织完成教职工年度考核工作，在一定范围内（可以室、系、支部、院为单位）组织教职工个人述职、民主评议。

3.确定等级与公示

（1）师德师风考核分为合格或不合格。由学院师德师风工作小组或部门党支部结合师德自评、师德互评、学生测评等相关情况，研究确定教职工师德考核结果。

（2）年度考核小组按《明升体育教职工年度考核暂行办法》研究确定教职工的考核ABCD等级。

（3）教职工年度考核结果在本单位范围内公示3天。

4.系统审核

（1）主管领导审核

学院/部门分管领导对教职工《年度考核登记表》述职内容进行审核，审核后提交至年度考核小组。

（2）考核小组确定等次

公示完成后，师德师风工作小组组长对教职工《师德师风自评表》填报内容进行审核，并登记师德考核等次结果。

《年度考核登记表》由年度考核小组登记考核等次结果(优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次)。

5.确认考核结果

教职工在年度考核系统中查看并确认本人考核结果，下载《年度考核登记表》《师德师风自评表》，双面打印一式两份，本人签字后提交至所在学院/部门。

6.时间安排

7.材料上报

以学院/部门为单位上报以下纸质材料：

以上材料纸质版于2023年1月6日下午17:00前报送至人事处师资科（温江校区行政楼420办公室），电子版发送至cdutcmszk@163.com邮箱。

三、相关说明

1.请各单位高度重视，严格按照《明升体育教职工年度考核暂行办法》实施考核，认真组织好本单位的年度考核工作，确保考核工作的民主公开、公平公正。

2.学院优秀人员基数包括年薪制人员（引进人才、博士后）。年薪制人员以聘期考核和年度考核相结合的方式进行评价，不参加学院年度考核等级排名，可根据工作业绩情况参与学院年度考核优秀评选，并占学院优秀名额。

3.所有教职工均须参加年度考核，如有特殊情况，请单独说明。填报考核内容真实，如有弄虚作假、谎报瞒报的情形，将按照有关规定严肃处理。

四、联系方式

人事处联系人：郭老师，联系电话：028-61800045

系统填报技术支持：郑淇淋，联系电话：18180855375

附件：1.2022年度考核系统操作手册下载

2.四川省事业单位工作人员年度考核登记表（参考模板）下载

3.明升体育师德师风自评表（参考模板）下载

  4.成都中医药大学考核优秀人员审核表下载

      5.明升体育考核基本合格、不合格人员审核表下载

                                 人事处

                                  2022年12月15日