关于开展2024年管理岗位职员晋升及聘任工作的通知
各学院、部门：
根据《明升体育管理岗位职员晋升暂行办法》（成中医党〔2019〕27号），经明升体育研究决定，开展2024年管理岗位职员晋升及聘任工作。现将相关事宜通知如下。
一、工作安排
1.报送职员聘任工作小组成员名单（单数）、监督小组成员名单：12月1日前，电子版（盖章扫描件）1份。
2.报送拟聘任管理岗位七级及以下职员材料：12月3日前，报送拟聘任人员一览表（均需电子版、纸质版各1份）。
3.报送管理岗位五级和六级职员申报材料：12月3日前，包括个人岗位申请表（电子版、纸质版各1份）、个人申报附件材料（纸质版1份）、各学院/总支推荐一览表（五级和六级请合并排序，电子版、纸质版各1份）。
4.报送聘任名单公示材料：12月6日前，报送管理岗位晋升聘任公示证明材料纸质版一式一份。
以上纸质版请交行政楼423办公室，电子版发至陈庆鑫OA邮箱。
二、工作要求
1.坚持重岗位、重水平、重条件、重贡献的聘用原则，坚持标准、严格程序、注重业绩、择优推荐。
2.聘任年限的统计截止日期为2024年6月1日，聘任年限不满一年的不予计算，即填报的内容必须是任现岗位聘任以来已经获的学历、学位、公开发表的论文、获得的奖励等。
3.所有纸质材料均需聘任小组负责人签字并加盖公章。其中，申请管理岗位五级和六级职员的申报材料的审核，须落实具体审核工作责任人，所有复印件均须由单位审核人审核签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”以及审核时间。管理岗位七级及以下职员的材料由各聘任工作小组负责审核，不报送明升体育。
三、联系人及联系方式
联系人：徐丽华、陈庆鑫
联系电话：028-61800216
明升体育人事处
2024年11月29日
终审：聘用管理科管理员